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Blog-Artikel

Blog-Artikel zu Themen und Methoden rund um die WirkWandel-Idee.

Wir trauern um unsere Partnerin Jenny Doll aus Kapstadt.

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Wir trauern um unsere Partnerin Jenny Doll aus Kapstadt.  ( s. dazu: https://www.kapstadtmagazin.de/deutsche-auswanderer-jenny-doll) Wir konnten erleben, wie sie trotz ihrer schweren Krankheit im Juli in Berlin noch anderen Menschen Mut gemacht hat mit ihrer Lebensgeschichte, die wir nicht besser beschreiben können als hier : https://www.kapstadtmagazin.de/deutsche-auswanderer-jenny-doll Sie hat mit ihrer besonderen Ausstrahlung noch zwei Wochen vor … Wir trauern um unsere Partnerin Jenny Doll aus Kapstadt. weiterlesen

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Investition in Menschen – eine gute Investition

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  Eine Hauskrankenpflege lädt alle Mitarbeiter/innen zu einem Workshop ein in das Inselhotel Potsdam-Hermannswerder. Eine bessere Motivation geht nicht! Das zeugt von einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Eine gemeinsame Diskussion über Werte, Ziele, das Aufzeigen von Potenzialen in Gruppenarbeit – und auch gemeinsam Feiern – da sind alle noch schon mal … Investition in Menschen – eine gute Investition weiterlesen

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Die Entscheidung ein mitfühlender Chef zu sein

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Heute bin ich über einen Online-Artikel der Wirtschaftswoche gestoplert, der sich mit dem Thema Empathie bzw. Mitgefühl in Fürhungspositionen beschäftigt. Unter dem Titel „Empathie – Die zehn Nachteile des Mitgefühls“ setzt sich die Autorin Jenny Niederstadt mit den Vor- und Nachteilen des Einfühlens in die Bedürfnisse der Mitarbeiter auseinander.

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Begleiter für QM-Systeme – oder doch für Menschen

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Wie man das gut mit bürokratischen Anforderungen verbinden kann, zeigt z.B. unser aktuelles Begleitprojekt bei der Meyenburger Elektrobau GmbH. Die Firma hat bereits seit 18 Jahren ein Zertifikat nach DIN EN ISO 9001 – „ohne könnten wir keine Ausschreibung gewinnen“, so die Aussage des Geschäftsführers Herrn Altenburg.

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Widerstand gegen betriebliche Veränderungen

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Wer sich schon einmal mit Change-Prozessen beschäftigt hat, oder sogar selbst Betroffener war, der wird mir vermutlich uneingeschränkt zustimmen – Barrieren sind im betrieblichen Veränderungsprozess so sicher, wie das Amen in der Kirche!

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Wieso eine begeisterungsfördernde Arbeitskultur Menschen einlädt ihre Potentiale zu nutzen

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Wieso also diese Fähigkeit brachliegen lassen? Es gibt auch im Berufsalltag noch erreichenswerte Bonbondosen. Nutzen Sie als Arbeitgeber, Führungskraft und Entscheider diese Leidenschaft ihrer Mitarbeiter. Nutzen Sie die Sehnsüchte Ihrer Potentialträger. Die großartige Nachricht – jeder einzelne trägt diese Fähigkeit in sich.

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Der Winterblues, oder die positive Kraft des negativen Denkens – Part 2

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Diese Strategie des „defensiven Pessimismus“ nutzen laut der amerikanischen Psychologin Julie Normen etwa ein Drittel aller Amerikaner. Die Intention des „Positiven Denkens“ besteht ja darin, sich selbst davon zu überzeugen, dass schon alles gut gehen wird. Dieser Ansatz impliziert jedoch auch die Verstärkung des Glaubens, dass jede andere Entwicklung einfach grauenhaft wäre.

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Der Winterblues, oder die positive Kraft des negativen Denkens – Part 1

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Gern erinnere ich mich in diesem Kontext an die experimentellen Ergebnisse des amerikanischen Psychologen Daniel M. Wegner, bei dem die Probanden auf keinen Fall an einen weißen Bären denken sollten.

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Wahlbereiter – Strategisch Entscheidungen treffen

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Sie wollen oder müssen eine schwierige Entscheidung treffen und dieser Prozess der Entscheidungsfindung stresst, martert und zermürbt Sie geradezu.
Die gute Nachricht lautet: …

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Warum sich Vertrauen für Führungskräfte lohnt

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Letztendlich erleben wir das doch alle jeden Tag im Job. Die Rahmenbedingungen für „unser Unternehmen“ verändern sich manchmal in atemberaubend kurzer Zeit. Das wiederum erfordert, dass sich die Führungskräfte und damit auch deren Mitarbeiter dem Wandel anpassen müssen…

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