Alle Artikel von Michael Grau

Michael Grau

Über Michael Grau

Zehn Jahre suchte er als Leiter des Deutschen Benchmarking Zentrums in Unternehmen weltweit nach herausragenden Unternehmenspraktiken. Er hat viele exzellente Lösungen gesehen. Seine Erkenntnis: Letztlich ist es die Tatkraft und Begeisterung der beteiligten Menschen, die die besten Praktiken hervorbringt. Michael Grau ist Mitinitiator der WirkWandel-Initiative.

Messeteilnahme deGUT 2015

Meldungen WirkWandel

Die deGUT 2015. Wir waren mit einem eigenen Stand dabei. Wir möchten uns ganz herzlich für die sehr guten Gespräche auf der Messe bedanken! Wir durften viele hochinteressante Persönlichkeiten kennenlernen und freuen uns auf die weitere Vernetzung.

[Weiterlesen]

Verbundenheit – Mehr als Mitarbeiterbindung!

Blog, Links, Posts, , , ,

Das Gefühl dazu gehören zu wollen, ist ein menschliches Grundbedürfnis. Im Unternehmenskontext ist diese Erkenntnis elementar, wenn es um die Entwicklung einer Begeisterungskultur geht.

[Weiterlesen]

Reflexionsfähigkeit – Finde die Fehler. Oder: Wer erkennt sich wieder?

Blog, Links, Posts, , ,

Es ist ja immer leicht zu sagen, wie man es nicht machen soll. Deshalb fand ich diesen Artikel aus der Wirtschaftswoche ganz gut. Er beschreibt zu verschiedenen Situationen die Sicht der Mitarbeiter. Die Erwartung bzw. der Wunsch der betreffenden Mitarbeiter wird vorangestellt und dann folgt die Realität. Mal ehrlich: in wie vielen der sieben Situationen finden Sie sich wieder?

[Weiterlesen]

Begeisterte Mitarbeiter sind ein alter Hut!?

Blog, Links, Posts, , , , ,

Warum begeisterte Mitarbeiter wesentlich für unternehmerischen Erfolg sind? Vier schöne Gründe, warum es Sinn macht die eigenen Mitarbeiter zu begeistern von Autor und Redner Ralf R. Strupat.

[Weiterlesen]

Erfolg folgt der Zufriedenheit. Nicht umgekehrt.

Blog, Links, Posts, , ,

Über den Beitrag „Warum wir so viel arbeiten (und nicht damit aufhören können)“ im Havard Business Manager bin ich letzt gestolpert.

[Weiterlesen]